Älter werdene Belegschaft

Durch den demografischen Wandel und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit ist ein ansteigendes Durchschnittsalter der Belegschaften zu erwarten. Die besondere Herausforderung für Betriebe der Zukunft ist einen geschickten Umgang mit dieser neuen Situation zu finden. Wir konzentrieren uns häufig auf die nachlassende körperliche und geistige Leistungsfähigkeit der älteren Mitarbeiter/-innen. Ist es nicht sehr viel angemessener und zeitgemäßer, unsere Aufmerksamkeit auf die besonderen Fähigkeiten jeder Altersgruppe zu richten? Überzeugen nicht ältere Mitarbeiter/-innen durch eine ausgeprägtere Beständigkeit, dadurch, dass sie dem Unternehmen zuverlässig und loyal zur Seite stehen? Können nicht die Jüngeren vom Erfahrungsschatz der Älteren profitieren? Reagieren die Erfahreneren mitunter sogar stabiler auf Misserfolge? Hier müssen Strategien entwickelt werden, durch die auch ältere Belegschaften langfristig gewinnbringend mitwirken können. 

Mit unserem Angebot des BGM unterstützen wir Sie dabei die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter/-innen jeden Alters zu fördern und die Arbeitsbedingungen alters- und gesundheitsstärkend zu gestalten.